就職マイノリティ^*が起業・創業し、成長するお手伝いをします

＊育児や介護をしている人、障害を持つ人、非正規雇用で長期に働いている人、
新卒採用で就職できなかった人、外国籍の人など、十分な能力があるにも関わらず、
現在の社会では就職に不利とされる要素を持っている人のこと

個人情報保護方針(プライバシーポリシー)

コワーキング合同会社（以下、「当社」といいます）では、「個人情報の保護に関する法律」及びその他の関連法令等を遵守し、当事務所に個人情報を提供されるすべての方（以下、「お客様」と総称します）の個人情報を適切に保護し、その取扱については安全管理の為必要かつ適切な措置を講じるため、個人情報保護方針を制定し、お客様からの信頼性の向上に努めます。個人情報に関するご意見・ご質問はお問い合わせより受け付けております。

1.個人情報の取得について
当社は、お客様から個人情報をご提供いただく場合には、予めお客様の同意を得た場合及び法令により例外として取扱が認められている場合を除き、その個人情報を利用する目的を出来うる限り特定し、利用目的の範囲内でのみ個人情報を取扱います。

2.個人情報の管理について
当事務所は、個人情報の漏洩、改ざん、紛失及び目的外の利用を防止するために、適切なセキュリティを施した環境で個人情報を厳重に管理し正確かつ最新の内容を保つよう努めます。さらに、個人情報の適切な取扱について、業務提携先等に対し個人情報保護の為に適切な監督を併せて行います。

3.個人情報の利用目的について
当社は、お客様のご依頼内容に基づき、その趣旨の実現をはかる目的のため個人情報を利用します。また、次の場合を除き、原則利用目的以外には個人情報を利用いたしません。
1.お客様の同意がある場合
2.お客様を識別できない状態（統計資料等）で利用する場合
3.利用目的以外のために利用することが、関係する法令等により認められている場合

4.個人情報の第三者への開示について
当社は、次の場合を除き、個人情報をいかなる第三者にも開示いたしません。
(1)お客様の同意がある場合
(2)お客様を識別できない状態（統計資料等）で開示する場合
(3)当社に対して機密保持義務を負っている業務提携先等に対し、利用目的を遂行するために必要な範囲において開示する場合
(4)お客様からのお問い合わせ、資料請求等の内容から、当社の業務提携先等から回答することが適切であると合理的に判断される場合で、当該業務提携先等に開示する場合
(5) 関係する法令等により、第三者への開示が認められている場合
(6) 司法又は行政機関等から、法令に基づき開示又は提出を命じられた場合

5.個人情報に関するお問い合わせについて
当社は、個人情報に関する個人の権利を尊重し、お客様からのご要望があれば、当社保有のお客様の個人情報を開示・訂正・削除をいたします。個人情報に関するご意見・ご質問はメール(info［アットマーク］coworking.co.jp)でより受け付けております。